Siempre me acordare de como este "trabajaba" para Burisma (gasista ucraniana) y la de miles de motivos que tendría para ups "poner fin al NS2" literalmente como dijo su papa.
Eso y que cuando le pillaron el portátil von la còpia de sus emails con todos los chanchullos aqui y allá.
#8 mi coche para ahorrar Gasoleo tiene que ir a 90 o a 140.
En verdad gasta menos a 140 que lo lanzas en 6 y solo de vez en cuando untoque de gas que a 120 constantemente apretando poco.
Me uno a los que no soportan a quienes son egoistas y no cumplen las normas como ir por la dercha/central, sin intermitentes, comiendo el culo o cruzandose en salidas o rotondas
#18 Portugal al menos el area metropolitana de Lisboa da asco. Colillas, mierdas de perro, bolsas, botes y restos de picnic con mcdonalds/burguer king.
Son unos putos cerdos y aun limpian menos que en ES.
Al mismo tiempo, el silo recien abierto en Polonia se dice defensivo pero hay quien piensa que es precisamente para lanzar este mismo tipo de misil a Moscú.
Vamos que ha dia de hoy se puede decir que ambos se pasaron el tratado por el forro hasta que era tan evidente que se salieron
Recuerdo leer este mismo articulo 14 años atras y pensar lo terriblemente precisos somos para destruir y matar. Y como se mejoraba y mejoraba para matar mas y mas.
Esa noche no dormí pensando en la destrucción mutua asegurada con la cantidad de armas y psicópatas que hay.
Por aquel entonces tambien nos hundiamos en la miseria de una crisis que no de podia hacer nada
#20
En resumen
Quieres pagar poco, oficina
Quieres tener a los mejores, teletrabajo 100% y contratas en todo el mundo.
Quieres teners los mejores en la oficina. Paga un autentico pastizal para que salga a cuenta mover a la familia (eg silicon valley)
#17 Tienes toda la razon. A grandes rasgos dejame colgarme de ti para contar lo que veo en mi empresa.
Un senior con mucho bagaje en la empresa y sector es igual de productivo en la oficina o en remoto y mucho mas en multinacionales. Al final trabajas en remoto desde la oficina.
Un junior o nuevo ya es otra historia, necesita conocer quien es quien y que hacen aunque trabajen en sus equipos en remoto porque en un momento dado necesitara ayuda.
Ahora a los CxO se les ocurre hacer una re-org para invertir en nuevas techs y mercados, cuando en realidad es un ejercicio de reducir coste.
Echan a la calle a los senior y obligan a volver a la oficina porque claro quien vale ya se ha ido y pagas con cacahutes asi que hay que hacer ramp up rapidito. Y claro no funciona.
Siguiente paso echo mas seniors a la calle y dejo de contratar juniors ya que estan en la oficina y trabajan mejor.
Resultado una empresa que es top lo esta dejando de ser
Horario de 8 a 3 con hora para comer a la 1 por lo que no pueden salir antes y prácticamente imposible comer en casa y volver.
Comedor vale 140 aprox, solo te puedes negar con un justificante medico que no pueden comer normal, tienes que preparar tu la comida y llevarla. Te cobran 110 por "las cuidadoras y servicio de limpieza"
El mayor fallo que veo al articulo es el decir que la tecnología no crea riqueza. Si la crea en manos del capital, el trickle down ya no funciona y ese es el gran problema. Ya no se puede alimentar al monstruo mas, es imposible recortar y al mismo tiempo ganar mas.
En la bolsa y multinacionales hemos llegado al absurdo de echar a miles de personas productivas porque los dioses perdon cxo querían ganar aun mas. Henry Ford fue un visionario, si quiero vender X, mis trabajadores deben poder comprarlo.
Y a Trump tambien.
Solo dos ejemplos de este año