#9 No soy ni economista ni superdotado, y no hay absolutamente nada que no entienda del contrato que firmé con mi entidad bancaria...
Y si lo hubiese habido, se pregunta siempre ANTES de firmar.
Estoy bastante harto de plantarle contratos a gente en el curro que ni se leen por encima y una vez firmados todo son quejas.
#89 Tiempo de exposición a páginas pornográficas gracias a sus cookies y anuncios de hecho pueden saber que promedio de zurrada de sardina tienes solo con eso.
#33 Para que pudieses entender el dilema al que te enfrentas, solo deberías decirme lo del oxígeno a la cara. Ah, claro, no lo harías porque te sobra calle, pero por lo visto te falta internet.
Te parecería bonito que te rastrease y fuese a recordártelo en persona? Es justo lo que parece que estás defendiendo, que un puto tarado mental pierda un rato de su vida en localizarte, ir a verte, y mandarte al dentista solamente porque le ha ofendido un comentario tuyo en una red social, sea porque mentaba pollas de negros y el hijo del nazi, o porque mentaba la falta de oxígeno del otro usuario.
#8 Si el cómico en ese momento hubiese sacado una reglamentaria de su bolsillo y le hubiese reventado las rodillas a balazos mientras decía "y ahora me denuncias si quieres" estaríamos en el mismo dilema pero con el nazi sin poder correr.
Porque yo la podré cagar, tu podrás usar la violencia, todo lo que tu quieras, pero espero que entiendas que la violencia siempre escala, y eventualmente iré a quemarte la casa con tu familia dentro. Porque es mi puto derecho.
#8 Que pruebas quieres respecto a que tengamos la opinión que un maltratador condenado debería perder la custodia de sus hijos en el mismo momento que se le condena? Su propio hijo dice que es un puto peligro para su hermano. Te repito: SU PROPIO HIJO.
Lo siento, pero si necesitas pruebas, mejor ves tirando a un genetista y que vaya resolviendo el puzle.
#4 Entiendo que lo que estás publicando es una AYUDA, independientemente de si tenías seguro o no. Cualquier persona fallecida con un seguro de vida, debería cobrar la prima del seguro (y adicionalmente la ayuda del gobierno).
#11 Cuando vea a los empresarios arrimar las mangas de la camisa y ponerse a producir para aumentar la competitividad aceptaré muchas medidas, hasta entonces, que esperen sentados, que el problema de la "competitividad" no es de los currelas.
#13 Ese profesor hace 20 años que cumple condena por haberle reventado el ojo a un alumno que no prestaba atención.
Que quizá la historia no es así, pero veo que entiendes que tirar una tiza es violencia, y que ese personaje no es nadie para usar la violencia.
#256 Que pasa, que si no te tratan como a un jefe te ofendes? Ánimo con la selección de personal, que lo necesitas.
El comentario por el cual lloras lleva mas de 900 de karma
#99 Soy 100% realista, firmo unas condiciones en el contrato, apoyado por un convenio laboral. TODO lo que salga de eso es tu problema, no el mío.
Contratarme por 6 horas de mi tiempo y luego pretender que curre 9 es de necios (y de hijos de puta, ya que estamos)
#25 Vuelvo a repetirte que si no ves el problema gordísimo que tienes en selección de personal el problema eres tú. (y de comprensión lectora también vaya)
#63 A tu experiencia me remito, no me vengas de amiguito o que te preocupa lo mas mínimo mi vida cuando lo único que buscas es mano de obra. Quieres mano de obra, es lo que vas a tener, nada mas. 0 implicación. 0 motivación. y si la empresa se va al garete yo como trabajador no pierdo una mierda.
#18 Si contratas a alguien que lleva 84 trabajos antes de los 40 sin preguntar si quiera el motivo es que tienes un problema grave en selección de personal.
Si a la hora de contratar te exigen y a la hora que despides son quisquillosos quizás el problema lo tengas tu con la legislación laboral.
Y esto lo digo por mí, pero si me vienes de "jefe bueno/jefe malo" ahí te pudras, que el problema eres tú y no tus empleados. Es aparte del salario lo único que me hace moverme de empresa, un jefecillo con ínfulas de sheriff. Si te preocupases en ser profesional y hacer bien tu trabajo no tendrías que pensar en tonterías de ser el bueno o el malo.
Y si lo hubiese habido, se pregunta siempre ANTES de firmar.
Estoy bastante harto de plantarle contratos a gente en el curro que ni se leen por encima y una vez firmados todo son quejas.